감으로 하는 HR은 이제 그만!
조직원의 생각을 데이터로 알아보세요

업계 최고 전문가의 노하우가 담긴 통계적인 분석을 소프트웨어로 쉽게 시작할 수 있습니다. 데이터에서 나타나는 조직원들의 생각을 파악해보세요.

main image

Solutions

심리측정(psychometric)을 기반으로 인간 대상 soft data를 다루며, 데이터와 분석 목적에 최적화된 People Analytics 방법론을 적용하여 의미 있는 패턴을 탐색하고 인사이트를 도출합니다.

요구분석(Needs assessment)
  • - 우리 회사 HRD 담당자에게 가장 필요한 역량은 무엇일까요?
  • - 새로운 리더십 프로그램을 개발하려고 하는데 어떤 과정에 대한 니즈가 가장 높을까요?
  • - 직급별 맞춤형 교육 프로그램을 개발하려고 하는데 니즈 우선순위와 직급별 차이를 알 수 있을까요?
  • - 조직문화를 측정하기 위해 설문지를 직접 개발/기존에 사용하던 설문지를 그대로 가져와도 통계적으로 괜찮을까요?
  • - MBTI처럼 우리 조직에서 업무 유형을 구분하려고 해외 측정 도구를 번역해 사용하려고 합니다. 통계적으로 문제가 없을까요?
유형 분석(Profile analysis)
  • - 어떤 유형의 조직원이 성과가 좋은지, 이직의사가 높은지 알 수 있나요?
  • - 우리 조직 리더들의 리더십 스타일은 어떤 유형으로 구분되는지 알 수 있나요?
Features bg

Why PAI Company?

1. 조직 맞춤형 접근
조직의 상황, 맥락, 조건을 고려한 최적화된 People Analytics 방법론을 적용하고, 맞춤화된 솔루션 제공 및 인터벤션 개발

2. 심리측정 기반 분석
Data-driven 빅데이터 분석에 주로 사용되는 Hard Data 뿐만 아니라 심리측정(Psychometric)을 바탕으로 한 Soft Data분석을 통한 종합적 인사이트 제공

*Soft Data: 사람의 심리, 행동, 태도 등을 측정한 데이터로 오차나 결측차에 대한 고려가 필요한 데이터

3. 이론적 통계적 백업
모든 분석과 개발 절차는 국내외 전문가 집단의 이론적 통계적 백업을 통해 결과의 신뢰성과 전문성 극대화

문의하기

제품에 대해 궁금한 점이 있으신가요? 아래의 버튼을 통해 문의주세요!